临近6月，又到高校毕业生走出象牙塔，进入社会的时刻。今年我国高校毕业生将达到660万人，就业形式依然严峻，与此形成强烈反差的是，新兴的团购行业却面临着人才匮乏的窘境。

　　就拿国内首家团购网站美团网来说，该网站尽管在人才培养方面走在行业前列，但迫于业务快速增长，人才缺口仍然较大。记者在美团网的主页招聘上看到，在已经开通的近100多个城市分站中，几乎每个分站都有七八个职位空缺，而在总部所在的北京，空缺职位更是达到58个。美团网副总裁王慧文介绍说，美团网现有1500名员工，整体人才缺口仍有近千人。

　　据了解，中国团购行业在中国发展仅仅一年多，而团购网站数量已有数千家，供需失衡在所难免。近日，一家团购网站数百名骨干集体转投别家，这一事件被网友戏称为“集体私奔”。尽管同行挖角的行为涉嫌恶意竞争和炒作，为人所不齿，但无疑也反映出团购行业人才匮乏的严重程度。

　　为了快速壮大自己的人才队伍，美团网采用了包括论坛、微博、SNS在内的各种新兴招聘渠道，此前还专门开展了“百城招聘”行动，希望能够吸引更多的人才加入。一位姓付的大四在校生就是通过微博应聘进入美团网的，目前已经实习数月，他坦言，“美团网对我更像是个宝库，这里不仅能感受到尊重，而且能够学到东西，发展空间也很大。”尽管6月要返校做毕业答辩，会暂时离开一段时间，但他表示毕业之后还会回到这里来。

　　对于团购网站来说，更需要的是有从业经验的人才，但由于整个行业经验尚浅，人才更多需要自主培养。美团网有一位去年毕业的小伙子，初入公司的时候只是一位基层销售人员，由于业绩良好，不到一年时间他就成为当地的城市经理，又经过半年时间便担起了整个大区的管理工作，分管十多个城市。类似这样的例子，在美团网中比比皆是，目前的中层领导中近半都是美团网自主培养。

　　时下，团购已经走入百姓生活，越来越多的人开始享受团购带来的品质生活，而对于高校毕业生来说，团购行业也成为了一个新的就业突破口。