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香奈儿公司拒绝支付加班费
近日,据WWD报道香奈儿(Chanel)美国公司遭到了员工起诉,原因是香奈儿公司拒绝支付加班费,并不给予员工午休的权利。
香奈儿公司拒绝支付加班费
据悉,有三位员工Cristian Luna、Anthony Hernandez和Javier Delgado因香奈儿拒绝给员工支付加班费,拒绝给予午休时间于去年12月将香奈儿告上了在加利福尼亚的某法院。而今,该诉讼已经演变了集体诉讼,因为现在已经有超过100名以上的Chanel美国公司小时工对其发起了诉讼。
根据法庭文件,Chanel对原告指控予以否认。Chanel一名发言人表示,不愿就未决诉讼置评,但是公司将为此案进行强力辩护。
Cristian Luna、Anthony Hernandez和Javier Delgado均是香奈儿公司运输部的小时工,时薪分别为14/美元和17美元/小时,工作时间从9:00-18:00。主要任务是完成补仓及给商品重新贴标签,且公司要求必须在30分钟内完成这项任务。但是他们反映在30分钟内根本没法完成,每个Chanel产品外面都要包着纸,以免在运送过程中被刮坏。也就是说,这是一个非常耗费时间的工作。因此,打卡下班后,香奈儿还要求他们继续加班。此外,这些员工控诉,老式的时钟计时与实际时间有15分钟的差距,也就是说少报了他们的实际工作时间。
另外,员工代表Cristian Luna称在其2011年~2015年的聘用期内,从未有过午休时间。他曾向Chanel纽约总部反映了该问题,此后公司为他安排了午休时间,但仅维持了两周而已。
爱马仕涉嫌拖欠员工佣金
事情同样发生在近日,有美国媒体报道,爱马仕因涉嫌拖欠员工佣金被卷入官司。在诉讼中,有爱马仕员工Ewern Chaney声称在向爱马仕位于麦迪逊大街门店的经理询问计算佣金的方式后被无理由解雇。但根据规定,新员工可以获得1.25%的提成。且Ewern Chaney表示,在爱马仕工作期间(2012年11月至2014年3月),他为公司创造了380万美元的收入,但个人薪水加提成总计只有6万美元,他的时薪只有19美元。
而对于此诉讼,爱马仕官方并未发表任何评论。
市场表现不好,全体都减薪
由于亚洲表现疲软,去年10月英国奢侈品集团博柏利表示要削减集团首席执行官Christopher Bailey与其它员工的薪资。
市场表现不好,全体都减薪
首席财务官Carol Fairweather表示,公司将削减多达3000万英镑(约合人民币2.94亿元)的奖金与长期股权激励,由于中国销量下跌,博柏利同样计划在本财政年内削减约2000万英镑(约合人民币1.96亿元)诸如差旅等自由支配费用。
据了解,Bailey2014年薪资达790万英镑,其中包括178万英镑奖金,还有443万英镑来自集团股权激励计划。不知道削减薪资后的Bailey在2015年领了多少工资呢?
实习生就可以免费用吗?
2014年8月,阿玛尼集团在美国纽约曼哈顿法庭遭遇前实习生集体诉讼,被控未支付实习期工资。
Armani集团前实习生Stephanie Figuccio向媒体表示,在Armani集团春天街展厅实习了2个月,主要工作是包括熨烫、折叠衣物,布置展厅和安排照明灯光,每周工作时间约16-20小时。实习结束后本以为能拿到不错的薪酬,但是Armani方面却没有给予任何报酬!
实习生就可以免费用吗
据了解,Stephanie Figuccio提供给法庭的起诉原因显示,她在Armani的工作内容和正式员工无异,并不是学校的培训内容,Armani理应支付相应报酬。
此外,同样把实习生免费用的还有亚力山大麦昆Alexander Mcqueen。有名实习生Rachel Watson于2009年至2010年期间,在Alexander Mcqueen实习了4个月,负责描绘刺绣草图,修复装饰件和色织布。但实习结束后也没有拿到应得的工资,因此品牌就遭到了实习生的起诉。最终,品牌支付了所有实习生的全部工资。
虽然实习生这一特殊的身份并不是劳动合同法中所指的与企业订立劳动合同的劳动者,因此也不受劳动法的保护。所以出现不少的公司无偿使用实习生的现象,但是一个国际大牌你也不差那点钱对吧~何必要这样对一个实习生呢。
市场不好,整体减薪还可以理解,但是不给员工加班费、不给午休时间、拖欠佣金及不给实习生工资这样的行为国际大牌也都做的出来,这简直让人大跌眼镜。
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