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21世纪什么最贵?——人才。近日,广州瓷肌与广东食品药品职业学院举行教学实习基地签约暨挂牌仪式。瓷肌公司总经理郭笑路以及公司核心部门的主管与学院各位领导参加了签字挂牌仪式。此次教学实习基地的建立,将进一步提升瓷肌公司在加强产品研发、品控管理建设的人才储备。
瓷肌公司教学实习基地签约暨挂牌仪式
瓷肌广纳贤士,不拘一格
瓷肌公司通过实地考察发现,广东食品药品职业学院所设置的化妆品、美容、保健品、电子商务、健康管理等专业与健康产业紧密结合,与企业的紧缺人才高度契合,通过协商与该学院建立了长远深度的校企联合人才培养机制,希望双方进行多学科、多专业的深度合作。
此次合作将开启瓷肌与学院合作的新模式,为瓷肌人才培养提供新的理念与思路,充分发挥各学院与企业的优势,为企业培养出高层次、专业技能与管理能力兼备的综合素质人才奠定了良好的基础。
紧跟企业发展步伐,招揽人才,马力全开
人才对企业起着重要的影响力
电商运营模式进入中国才不过短短的20多年,但是其发展速度已经远远超过美国,目前电子商务所涉及到的消费人群已经超过5亿。就化妆品电商来说,近些年爆发式的增长已经给企业带来了发展的压力,有些企业表示,压力不是来自企业挣不到钱,而是有钱没有能力去挣,这种尴尬对发展中的企业尤为突出。
因此,瓷肌总经理认为:“人才的培养应该伴随企业发展的至始至终,否则将成为企业竞争实力的短板,瓷肌这次与院校达成合作协议,也是为企业寻找合适人才的一个渠道。”据悉,瓷肌发展起初对企业美容师的培养就异常关心,在这一过程中,美容师与企业得到了同步的发展,企业形象大为提升。如今这一批专业的美容师作为企业的终端顾问,已经成瓷肌宝贵的财富。
瓷肌不仅要“知人善用”,并要“人尽其才”
每一位员工都能在瓷肌找到适合自己的位置
目前,企业到各大高校招生的大潮开始慢慢迭起,各大企业为招揽人才使出了浑身解数,但是瓷肌总经理认为:“千里马”难寻,找到“千里马”后,如何充分展现其所能更是一个挑战,仅有人才是不够的,重要的是看企业如何做到人尽其才。”
瓷肌公司从制度上为每个来到瓷肌的员工提供了良好的上升通道,并不断加强软环境建设,绿色的办公环境、员工休息室、员工就餐区、员工饮料机、每周提供免费体育室等等,从小处就已体现了瓷肌对员工生活福利的重视。通过人才环境的完善和制度的创新,使人才招得来、留得住、干得好。
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